1. Senarai Punca Kuasa Bagi Pengurusan Prestasi

    a. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002 : Pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia Bagi Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan, Lampiran A2 – Panduan Pelaksanaan Sistem Penilaian              Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam.
    b. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002 : Pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia Bagi Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan, Lampiran A3 – Panduan Penyediaan Sasaran Kerja                  Tahunan.
    c. Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2009 : Pemantapan Pengurusan Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatn Awam.
    d. Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2011 : Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam Di Bawah Saraan Baru Perkhidmatan Awam
    e. Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun2011 : Sistem Penilaian Prestasi Pegawai Perkhidmatan Awam Di Bawah Saraan Baru Perkhidmatan Awam.
    f. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2012 : Pelaksanaan Urusan Perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia.
    g. Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2015 : Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Bagi Pegawai Yang Berpresatasi Rendah Dalam Perkhidmatan Awam.
    h. Ceraian UP.3.1.8 : Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam.