Logo
Saiz Teks

Pilihan Warna Teks
Tukar Warna Teks Kepada Biru Tukar Warna Teks Kepada Merah Tukar Warna Teks Kepada Oren

Pilihan Warna Latar
  Tukar Warna Latar Kepada Biru Tukar Warna Latar Kepada Merah Tukar Warna Latar Kepada Oren

W3C
W3C Tukar Kontras ke Cerah Tukar Kontras ke Asal Tukar Kontras ke Gelap

03. Apakah implikasi bagi pegawai yang memperoleh penilaian prestasi berada pada tahap kurang daripada 60%?

Pegawai yang memperoleh markah penilaian prestasi berasaskan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LNPT) atau instrumen penilaian lain yang diluluskan oleh Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (KPPA) pada tahap kurang daripada 60% atau pencapaian Petunjuk Prestasi Utama (Key Performance Indicator – KPI) di bawah sasaran (below target) akan dimasukkan di bawah Tempoh Pemerhatian di bawah Dasar Pemisah.

Laman Intosai Laman ASOSAI  Intosai Audit   Institut Akauntan Malaysia   logo


logoMyGov jpm  Akademi Audit Negara Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia ep epsaMSC Malaysia IIAM mygovmobile logo sirim